Planung der Mitarbeiterweiterbildungen

Planung der Mitarbeiterweiterbildungen

Weiterbildungsplanung steht heute im Fokus vieler Personalverantwortlicher. Der Weiterbildungskomplex innerhalb der Personalentwicklung sieht sich häufig dem Vorwurf ausgesetzt „Seminartouristik“ zu begünstigen. Der Anspruch an moderne Personalentwicklung liegt auf der Hand: Mitarbeiter aus einem unternehmerisch geplanten Systems heraus zu fördern, das inhaltlich stringente, didaktisch und methodisch hochwertige Bildungsangebote in sich vereint.

In den letzten Jahren hat sich hierbei der Trend zum Lernen über neue Medien verstärkt.

Digitale Mitarbeiterweiterbildung und Onlinefortbildungen

Diese sind kostengünstig, ermöglichen ein effizientes, selbstgesteuertes Lernen und bieten die Möglichkeit der uneingeschränkten Wiederholung. Darüber hinaus bieten Sie im Bereich der Methodenkompetenzen eine gute Grundlage, um die Effizienz von Präsenzseminaren und deren individuellen Lernerfolg zu erhöhen.